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Découvrez à travers le présent article les différentes conséquences d’un licenciement pour faute grave. Le licenciement pour faute grave : la procédure Pour éviter que l’employeur n’abuse de ses pouvoirs, le législateur a subordonné le licenciement pour faute grave à l’accomplissement de certaines formalités.
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toute, les politiques de ressources humaines visent le developpement des competences au sein d’une entreprise. Elle peut aboutir à l’organisation d’un recrutement et à la formation du personnel RH pour la vie de l’entreprise.